Promocija ravnopravnosti na tržištu rada mladih LGBT+Q+ osoba
Period implementacije: 05.10.2020. – 05.01.2022.
Donator: Evropska komisija
Partneri: MEDIZINISCHE UNIVERSITAET WIEN, UNIVERSITAT DE VALENCIA, FORUM ZA SLOBODU ODGOJA, ANGLIA RUSKIN UNIVERSITY HIGHER EDUCATION CORPORATION, SORA OGRIS & HOFINGER GMBH, UNIVERZITA KOMENSKEHO V BRATISLAVE.
Iako su društvena napredovanja dovela do veće vidljivosti lezbejki, gejeva, biseksualaca i transrodinih (LGBT+) osoba, diskriminacija i stigmatizacija i dalje su izraženi problemi unutar EU (Agencija za osnovna prava, 2019). Posebno je zabrinjavajuća diskriminacija na radnom mestu, gde heteronormativno okruženje doprinosi daljoj socijalnoj marginalizaciji LGBT radnika (Evropska fondacija za poboljšanje uslova života i rada, 2016). Nedavna istraživanja o zdravstvenim posledicama pokazala su da je diskriminacija i stigmatizacija na radnom mestu povezana sa povećanim nivoima hroničnog stresa, što dovodi do lošijeg mentalnog i fizičkog zdravlja, gubitka produktivnosti i čestih izostanaka sa posla (Grabovac i Mustajbegović, 2015).
Iako se tržište rada u EU menja i postaje sve inkluzivnije, mlađi LGBT+ ljudi suočavaju se sa specifičnim izazovima pri ulasku u radnu snagu. Istraživanja pokazuju da su vršnjačko nasilje i diskriminacija konstantan problem za LGBT+ osobe, počevši od škole i nastavljajući se na radnom mestu (Rajan-Flod, 2004). Ovaj problem posebno je izražen kod mladih LGBT+ osoba koje tek ulaze u svet rada. S obzirom na ove izazove, projekat “WE PROJECT” ima za cilj da stvori platformu za učenje koja će pomoći mladim LGBT+ osobama pri njihovom ulasku na tržište rada. Osim toga, projekat ima za cilj da poveća svest različitih zainteresovanih strana i profesionalnih grupa koje dolaze u kontakt sa mladim LGBT+ osobama.
Projekat “WE PROJECT” finansirala je Evropska komisija, a sprovodi ga konzorcijum organizacija, fakulteta i instituta iz šest različitih zemalja (Austrija, Hrvatska, Velika Britanija, Srbija, Slovačka i Španija). Ovi partneri zajedno rade na ostvarivanju ciljeva projekta, koji uključuju analizu stanja u vezi sa diskriminacijom na osnovu seksualne orijentacije na radnom mestu, razvoj e-learning platforme sa obukom za mlade LGBT+ osobe i relevantne profesionalce, prikupljanje i analizu primera dobre prakse za suzbijanje diskriminacije na radnom mestu i obuku mladih LGBT+ osoba i stručnjaka za promociju raznolikosti na radnom mestu.
Osim toga, u okviru projekta su sprovedene i lokalne radionice za podizanje svesti, namenjene mladim LGBT+ osobama, roditeljima, profesionalcima i donosiocima političkih odluka. Kroz sprovođenje ovih aktivnosti, “WE PROJECT” će ostvariti niz rezultata, uključujući povećanu svest o zakonodavstvu i resursima za suzbijanje diskriminacije na radnom mestu zbog seksualne orijentacije, jačanje prevencije i borbe protiv diskriminacije na radnom mestu zbog seksualne orijentacije i razmenu primera dobre prakse između regiona.
Projekat će imati poseban uticaj na oko 600 mladih LGBT+ osoba i 200 profesionalaca (uključujući donosioce političkih odluka) u šest zemalja konzorcijuma. Kroz svoje aktivnosti, “WE PROJECT” će doprineti stvaranju radnih okolina koje su inkluzivne i prihvataju različitost, pružajući podršku mladim LGBT+ osobama u procesu ulaska na tržište rada. Ovaj projekat ima za cilj da unapredi jednakost i smanji diskriminaciju mladih LGBT+ osoba, pružajući im podršku i resurse za uspešno uključivanje u svet rada.